Responsable Santé-Sécurité
Formation créée le 21/03/2021. Dernière mise à jour le 10/03/2022.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Objectifs de la formation
- Acquérir les connaissances clés pour mener à bien sa mission de responsable santé-sécurité, être source de propositions pour conduire une démarche de prévention pertinente, impulser une culture sécurité.
- Intégrer les grands principes de la réglementation liés à la santé sécurité au travail(SST).
- Mettre en œuvre les principes de management selon l' ISO 45001 pour améliorer la performance SST de l'entreprise.
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Responsable ou Référent Santé-Sécurité nouvellement nommé ou en fonction et désirant confronter ses pratiques.
- Manager opérationnel devant prendre en charge la fonction Santé-Sécurité.
Prérequis
- Il est recommandé que les participants soient sensibilisés aux questions santé/sécurité et aux pratiques en entreprise.
Contenu de la formation
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Le Responsable SST, les enjeux de la fonction
- Préciser ses missions. Clarifier son rôle dans l'organisation. Piloter l'application des principes généraux de prévention.
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Le Référentiels santé-sécurité international
- Les grands enjeux de l'ISO 45001.
- Principales exigences et moyens d'y répondre.
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La politique Santé Sécurité au Travail
- Aider la direction à définir les axes prioritaires en matière de prévention, de protection et d’organisation.
- Y associer des objectifs d’amélioration pragmatiques.
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Identification et évaluation des risques SST
- Connaître les différents types de risques SST (y compris les risques psycho-sociaux et les facteurs de pénibilité) dans l'entreprise.
- Évaluer et hiérarchiser ces risques.
- Prendre en compte les FOH (Facteurs Humains et Organisationnels).
- Mettre à jour son document unique et "le faire vivre" et en faire un outil stratégique.
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Appréhender la réglementation et les responsabilités SST
- Utiliser le Code du travail et connaître les textes fondamentaux SST. Repérer la réglementation applicable à son activité.
- Prendre en compte la jurisprudence.
- Connaître les responsabilités civiles et pénales, la faute, les sanctions.
- Recevoir et transmettre une délégation de pouvoir.
- Les obligations de déclaration d’accidents du travail et des maladies professionnelles.
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Mise en place de la veille réglementaire SST
- Connaître les différentes sources d'informations pour réaliser sa veille réglementaire.
- Piloter sa veille réglementaire.
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Connaître les acteurs SST : leurs obligations, rôles, fonctions
- L’employeur, le CSE, la CSSCT.
- Le médecin du travail/CARSAT/Inspecteur du travail.
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Manager la prévention et la maîtrise des risques
- Établir son programme de management SST à partir de l’analyse des risques.
- Établir le programme de formation, sensibilisation et communication pour impliquer chacun.
- Formaliser l’organisation définie en s'appuyant sur un système documentaire compatible avec le système qualité et/ou environnement.
- Maîtriser les opérations, les procédés et leurs modifications (maîtrise opérationnelle - partie 1).
- Veiller à l’application des consignes, valoriser les bonnes pratiques.
- Prendre en compte la dimension économique
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Gérer les risques liés à la coactivité (maîtrise opérationnelle - partie 2)
- Plan de Prévention, Protocole de Sécurité. Plan Général de Coordination. Plan Particulier de Sécurité et de Protection de la Santé.
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Réagir aux situations d’urgence
- Définir les situations d'urgence et les mesures à prendre.
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Suivre les contrôles réglementaires et mesurer les performances SST
- Contrôles opérationnels et fonctionnels : évaluer et améliorer les performances.
- Mesures, matériels et métrologie.
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Définir et suivre les indicateurs SST pertinents de pilotage et de résultats
- Choisir les indicateurs SST pour évaluer les performances SST de l'entreprise.
- Construire et piloter son tableau de bord.
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Améliorer ses performances santé-sécurité
- L’analyse des incidents, des accidents et des non-conformités. Actions correctives et actions préventives pour éviter l'accident ou son renouvellement.
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Préparer l’audit interne
- Situer l’audit dans une démarche de prévention. Les spécificités de l’audit Santé-Sécurité pour analyser un poste de travail.
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Préparer la revue de direction
- Recueillir, analyser les données clés. Aider la direction à prendre les bonnes décisions.
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Retour d'expérience sur la gestion du risque sanitaire (type COVID 19)
Équipe pédagogique
Mr MOLINIER Jimmy Mr MOLINIER Fabrice Mme MILIA Catherine
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.