Santé, Sécurité et Conditions de Travail (SSCT)
Formation créée le 18/01/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Objectifs de la formation
- S’approprier les prérogatives des élus au CSE en Santé, Sécurité et Conditions de Travail.
- Identifier les risques professionnels auxquels peuvent être exposés les salariés.
- Fournir une analyse critique de la démarche de prévention conduite par l’employeur.
- Identifier les leviers d’action des élus au CSE, en fonction des situations rencontrées.
- Construire le programme de travail de son CSE en Santé, Sécurité et Conditions de Travail.
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Membres du CSE
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
-
Appréhender vos missions et vos prérogatives en matière de SSCT
- Connaître les notions de base en santé et sécurité au travail
- S’approprier les prérogatives du CSE en matière de SSCT
- Distinguer les trois principales missions du CSE en SSCT
-
Connaître les responsabilités de l’employeur en matière de SSCT
- Connaître la responsabilité de l’employeur en matière de santé et sécurité au travail
- Savoir comment agir en cas de manquement de l’employeur
-
Maîtriser le fonctionnement de l’instance
- Comprendre l’évolution que représente le CSE
- Se situer dans le paysage actuel des instances représentatives du personnel (IRP)
- Connaître le fonctionnement du CSE (et de la commission SSCT) et en définir les règles
-
Situer votre rôle et vos moyens en tant que représentant des salariés au CSE
- Situer votre rôle dans le cadre de vos différents mandats
- Savoir communiquer vis-à-vis de la direction et des salariés
- Vos droits à l’information, liberté de circulation
-
S’approprier les principes généraux de prévention
- Assimiler la notion de risques professionnels
- Définir la prévention des risques
- Repérer les fondamentaux d’une démarche de prévention
-
Agir sur la prévention des risques professionnels à travers le Document Unique (DUER)
- Différencier le travail prescrit du travail réel
- Identifier les unités de travail
- Lire et évaluer un Document Unique
- S’approprier et faire évoluer un programme annuel de prévention (PAPRIPACT)
-
Connaître les principaux risques professionnels
- Les risques physiques
- Le risque routier
- Les risques psychosociaux (RPS)
- Les facteurs de pénibilité
-
Identifier les risques spécifiques à votre entreprise
- Classifier les risques et les facteurs associés
- Mettre en lien avec le document unique (DUER)
- Faire une analyse critique de l’existant au sein de votre entreprise
-
Planifier et effectuer des visites d’inspection (observations, entretiens)
- Observer l’activité d’un salarié
- Organiser un entretien avec un salarié
- Planifier et effectuer des visites d’inspection auprès des salariés
-
Savoir interroger et répondre face à une information-consultation
- Différencier communication de l’employeur, information et information-consultation
- Reconnaitre les différents types d’info-consultation
- Identifier les différentes étapes d’une info-consultation
- Rédiger une résolution et un avis
-
Réagir après un accident du travail ou un événement grave dans l’entreprise
- Savoir quand le CSE doit enquêter
- Se familiariser avec un outil, l’arbre des causes (ADC)
-
Identifier les situations dangereuses et user du droit d’alerte et de retrait
- Différencier les situations et leurs droits d’alerte spécifiques
- Exercer son droit d’alerte en cas de danger grave et imminent
-
Identifier les relais pouvant vous aider
- Recourir à un expert
- Savoir solliciter les relais extérieurs à l’entreprise
Équipe pédagogique
Mr MOLINIER Jimmy Mr MOLINIER Fabrice
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quizz en salle
Délai d'accès
2 semaines