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Premier centre d'implémentation de France

Représentation de la formation : Adapter sa communication dans ses relations professionnelles

Adapter sa communication dans ses relations professionnelles

Formation présentielle
Durée : 35 heures (5 jours)
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Net de TVA
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Formation créée le 21/09/2020. Dernière mise à jour le 09/08/2022.

Version du programme : 1

Programme de la formation

Choisir son mode de communication face à différents interlocuteurs

Objectifs de la formation

  • Repérer les situations de communication les plus fréquentes dans la vie professionnelle.
  • Identifier ce qui nous empêche de bien communiquer.
  • Adopter les bons comportements dans chacune de ces situations.
  • Comprendre les comportements de ses interlocuteurs et s'y adapter.
  • Renforcer la coopération.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Toute personne désirant développer des relations professionnelles efficaces, à l'interne comme à l'externe de l'organisation.
Prérequis
  • Communiquer en interne et à l'externe avec des interlocuteurs variés.

Contenu de la formation

  • Communiquer de façon constructive avec sa hiérarchie
    • Clarifier les attentes, moyens et contraintes pour économiser son énergie.
    • Savoir demander de l'aide et des feed-back.
    • Faciliter les prises de décision.
    • Présenter de façon efficace projets et plans d'actions à une équipe dirigeante.
    • Développer son sens de la répartie.
  • Communiquer avec un groupe de travail
    • Identifier les rôles et les motivations de chacun.
    • S'assurer de l'écoute et de la compréhension.
    • Être un participant actif.
    • S'affirmer sans s'imposer.
    • Veiller à l'atteinte des objectifs communs.
  • Communiquer avec ses collaborateurs
    • Favoriser l'initiative individuelle.
    • Savoir faire face aux imprévus.
    • Résoudre un problème.
    • Donner des feed-back et en recevoir.
    • Valoriser l'équipe.
Équipe pédagogique

Mr MOLINIER Jimmy Mr MOLINIER Fabrice Mme MILIA Catherine

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
Ressources techniques et pédagogiques
  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.