Gestion des Stocks et des Approvisionnements
Formation créée le 16/09/2020. Dernière mise à jour le 26/07/2021.
Version du programme : 1
Programme de la formation
1. S'approprier des méthodes concrètes et des outils pratiques pour optimiser les processus de gestion des stocks et des approvisionnements de son entreprise 2. Etre en capacité d’optimiser la gestion des stocks
Objectifs de la formation
- A la fin de la formation les participants auront acquis comment :
- 1. Mettre en place une fonction Approvisionnement efficace
- 2. Définir des méthodes de gestion des stocks
- 3. Mettre en place un inventaire
Profil des bénéficiaires
Pour qui
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
-
Introduction à la gestion des Stocks
- Introduction sur la gestion des stocks définitions, exemples
- Fonction et limites des stocks
- Les différents stocks (alerte, initial, sécurité, final, minimum) (méthode de calcul)
- Les mouvements de stocks
- Exercices individuel
-
Les outils de gestions de stocks
- définition
- Le coefficient de rotation des stocks
- La durée de rotation des stocks
- Exercices
- Les coûts de stockage (rupture, surstock, coût de stockage.)
-
lois Pareto 20/80 et Just in time
- Lois de Pareto 20/80
- Méthode ABC
- Exercices
- Juste à temps (KABAN)
- Les 5 zéros de la chaîne d’approvisionnement (erreur, panne, rupture, papier, retard)
- Exercice + débriefing journée +questions réponses
-
L’inventaire
- L'inventaire définition Pourquoi comment qui et où ?
- Inventaire tournant
- Inventaire périodique
- Inventaire permanent (ou inventaire informatique)
- Exercices
-
Méthodes de réapprovisionnement
- Méthode de réapprovisionnement Quand et Combien
- Le recomplétement périodique
- La méthode du point de commande
- Etude des services logistique de la société
-
Analyse des études des services logistique
- Présentation des études par les apprenants
- Critiques, échanges et débats
- Mes conseils et préconisations
- Qu’est-ce qu'un WMS
Équipe pédagogique
Mr Franck HEGESIPPE
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.