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Premier centre d'implémentation de France

Représentation de la formation : Améliorer la qualité de son accueil

Améliorer la qualité de son accueil

Formation présentielle
Durée : 14 heures (2 jours)
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Net de TVA
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Formation créée le 06/11/2018. Dernière mise à jour le 07/03/2022.

Version du programme : 1

Programme de la formation

Objectifs de la formation

  • Découvrir l’importance de son rôle à l’accueil
  • Les fondamentaux de la communication verbale et non verbale
  • Les fondamentaux d’un accueil de qualité
  • Maitriser l’excellence relationnelle client

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Cadres
  • Dirigeants
  • Employés
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

  • Les différents degrés d’implication dans l’accueil
    • Rôle et missions de l'accueil dans le contexte spécifique de votre établissement
    • La prise de conscience du rôle de l’accueil dans l’image de qualité de sa structure
  • Offrir un accueil téléphonique de qualité à ses interlocuteurs
    • Comment transmettre une bonne image virtuelle au téléphone
    • Les formules d’accueil au téléphone
    • Les outils fondamentaux de la communication téléphonique -Langage verbal (débit – rythme- intonation – volume de la voix - L’accueil personnalisé au service de l’image de votre entreprise -
    • Comment développer la notion de service
  • Offrir un accueil physique de qualité aux clients
    • Soigner sa présentation : vous représentez votre établissement.
    • Maîtriser les attitudes positives
    • Prendre en charge visuellement et physiquement chaque client
    • Considération et impression «d’être unique»
    • Développer le sens du service
  • Les gestes et attitudes qui font la différence
    • Maîtriser les fondamentaux de la communication (verbale et non verbale)
    • Assurer un bon premier contact pour mettre en confiance le client (la 1ère impression)
    • Devenir l'ambassadeur de son entreprise en soignant sa présentation
Équipe pédagogique

Mr MOLINIER Jimmy Mr MOLINIER Fabrice Mme MILIA Catherine

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
Ressources techniques et pédagogiques
  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quizz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.