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Premier centre d'implémentation de France

Représentation de la formation : Gestion commerciale

Gestion commerciale

Formation présentielle
Durée : 14 heures (2 jours)
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Net de TVA
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Formation créée le 23/04/2020. Dernière mise à jour le 26/07/2021.

Version du programme : 1

Programme de la formation

Objectifs de la formation

  • Mettre son activité commerciale sous contrôle.
  • Concevoir un tableau de bord commercial efficace.
  • Manager la performance en communiquant avec le tableau de bord commercial.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Chef des ventes récent dans sa fonction.
  • Tout responsable commercial souhaitant réactualiser sa pratique du pilotage des ventes.
Prérequis

Contenu de la formation

  • Mettre son activité commerciale sous contrôle
    • Partager avec son équipe l'intérêt de disposer d'un outil de pilotage performant.
    • Présenter un outil de progrès
    • le tableau de bord commercial et ses indicateurs.
  • Identifier les étapes clés génératrices de résultat
    • Repérer les étapes à piloter : prospection, qualification, élaboration de l'offre, négociation…
    • Identifier les facteurs clés de succès, les indicateurs et ratios d'activité.
    • Organiser le pilotage d'activité commerciale autour du processus de vente : le tableau de bord.
  • Identifier les indicateurs les plus pertinents
    • Activité : CA, Marge, pipe des ventes, satisfaction client.
    • Actions commerciales : mailings ; e-mailings ; salons ; campagnes d’appels ; promotions.
    • Performance des équipes : les ratios, la productivité commerciale.
    • Analyser les chiffres
    • la méthode des écarts
    • indicateurs corrélés pour identifier des priorités pour le progrès.
  • Motiver et challenger ses équipes avec le PAC
    • Communiquer et partager l’information pour progresser.
    • Piloter objectifs et réalisations avec le tableau de bord commercial.
    • Développer clarté et lisibilité du tableau de bord commercial avec des représentations graphiques et visuelles parlantes.
Équipe pédagogique

Mr MOLINIER Jimmy

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
Ressources techniques et pédagogiques
  • .
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.